疫情下,職校生就業還好嗎?

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  受疫情影響,高職院校畢業季的節奏被打亂,春季招聘也被搬到瞭線上。不同於普通高校畢業生,職校生就業更要靠實操能力的展示,“雲招聘”其效果自然不如見見面。
  面對招聘方式的改變,不少職校舉全校之力為畢業生提供服務。記者采訪發現,那些學科設置與地方經濟建設所需結合緊密,長期以來與諸多用工企業建立良好合作關系的學校,學生就業情況穩定。
  等待入職通知是令人煎熬的,但在成都學習物流管理專業的職校畢業生侯岑駱隻能耐心等待,就業意向隻有這一傢。
  受疫情影響,高職院校畢業季的節奏被打亂。已經簽下的就業協議、定好的上班日期變得不那麼確定,原本寄予厚望的春招搬到瞭線上,空中雙選會、網絡招聘會升級瞭已然嚴峻的就業形勢。這一切不僅僅發生在職校畢業生身上,處在招聘就業關口的校企雙方,都倍感壓力。他們正在經歷什麼?穩就業大戰如何推進?帶著這些問題,《工人日報》記者進行瞭走訪。
  “雲招聘”不如見見面
  “學生不能面對面交流或者來公司參觀實習,導致一部分同學處於觀望狀態,簽約率和往年相比存在一定差距。”中建五局三公司四川分公司人事部門負責人稱,疫情發生以來,他們快速加強校企、企企合作,運用新工具拓寬招聘渠道加大招聘宣傳,已與近30所高校開展空中宣講會,在智聯招聘、58同城等學生關註度較高的平臺投送崗位近100個,目前達成的簽約意向崗位接近半數,但仍有空缺需要補充,“‘雲見面’、‘雲洽談’很難達到真正面對面的效果,相互之間交流的真實感差瞭很多。”
  “不止一傢企業咨詢我們何時才能開展面對面的校園雙選會。”四川攀枝花技師學院黨委書記、院長何曉兵告訴記者,由於該校學生涉及的專業對實操性要求較高,用工企業仍希望能與學生見見面。基於學生和企業雙方的訴求,學校將原定在2月下旬舉行的校園雙選會延期至五六月份。
  疫情影響下,面對招聘方式的改變,企業和畢業生都需要不斷調整適應變化。
  “每天在傢裡接受線上培訓,正式上班時間還未定。”侯岑駱告訴記者,去年秋招時,他成功入職一傢公司,並且已經簽訂三方協議,約定2月20日正式上班。進入輪崗實習階段,突如其來的疫情打亂瞭一切,春節後他多次詢問公司人事關於上崗事宜,得到的答復都是“等待通知”。眼下,他感到和公司唯一的關聯就是每天一小時的線上培訓,和群裡不定時推送的企業動態,“內心還是很著急,在傢裡時間長瞭慌得很。”侯岑駱希望一切能夠盡快回到正軌。
  因為是學生助理,侯岑駱最近協助輔導員做瞭很多數據統計工作。他告訴記者,近幾年物流專業就業形勢向好,他所在年級總計178名學生,目前已有70%簽訂三方協議。盡管該校與一些企業保持著穩定的就業合作,但疫情下,有的縮減瞭招工人數,有的提高瞭用人門檻,想求得一份稱心如意的崗位並不容易。
  “職業院校大部分專業實操性強,僅僅通過網上招聘,學生很難展示自己的職業技能,企業對學生的認識也有限。雙方都期待能見見面。”一位職校老師對記者講道。
  上下協同增強就業“免疫力”
  “可以說是舉全校之力為畢業生提供服務。”記者瞭解到,四川科技職業學院今年總計有5200餘名應屆畢業生。為瞭做好就業工作,該院一方面組織畢業生參加全國高校24小時365天的網絡聯合招聘,同時主動和原本建有的(企業)人才信息庫1000餘傢企業進行聯系,精細梳理崗位需求,結合專業實際分類建立學生群,每天一次企業網絡宣講,每群配備一名老師觀察動態,及時溝通協調相關問題。
  從國傢到地方的政策扶持,也在一定程度上為職校畢業生創造著寬松的就業環境。
  “這些政策為我們增強瞭就業的‘免疫力’。”四川攀枝花技師學院何曉兵告訴記者,受疫情影響,長期合作的一些企業因訂單量縮減,用工信息並不樂觀,但在政策支撐下,目前該校已有600餘名學生選擇瞭高職和本科學歷晉升。
  四川科技職業學院也與西南石油大學、四川師范大學等高校合作,鼓勵畢業生參加專升本考試。同時積極組織學生參與“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”,引導畢業生參軍入伍。落實大學生創業優惠政策,加強創業平臺建設,鼓勵和支持更多畢業生自主創業。
  紮實的校企合作根基換來“好就業”
  記者瞭解到,截至目前,四川科技職業學院通過推行產教融合辦學模式,與慧科、世紀鼎利、完美世界等多傢上市公司共建特色二級學院,與阿裡巴巴、京東、百度等世界500強企業進行瞭深度校企合作,依托這些上市公司對大量人才的需求,該校已成功實現畢業生就業2000餘人。
  何曉兵也感到,雖然今年總體就業形勢艱難,但該校今年畢業生僅300餘人,依托該校技能教育的品牌優勢,總量小、好消化,完成預期就業目標仍樂觀可期,“學習餐飲、汽修等專業的學生,在傢鄉就近就業也是一個很好的選擇”。
  “大的經濟社會環境一定會對就業產生影響,但職校生有著天然的利好優勢。”成都工業學院招生就業處處長嶽德坤介紹,此次疫情中,由於該校學科設置與地方經濟建設所需緊密結合,長期以來與諸多用工企業建立瞭良好的合作關系,除極個別專業就業進展緩慢外,大多數學生就業去向穩定。在他看來,中高職學校有著更加牢固紮實的校企合作根基,在我國從“制造大國”向“智造大國”轉型、迫切需要高技能人才加入的背景下,即便是短期受疫情所擾,仍應對畢業生就業形勢保持信心。
  “百份石沉大海的簡歷,終於換來瞭今天的塵埃落定。”孫佳是成都一名電子工程專業的職校畢業生,疫情發生後,她每天堅持參加學校推薦的線上招聘會,不斷根據企業需求完善簡歷,盡管初期不適應雲面試的形式,但依然正裝赴會,終於在幾天前成功簽下瞭一傢專業對口的企業。
  “機會隨時都有,重要的是自己做好瞭全力以赴的準備。”孫佳說,正是因為有著這樣的執著,她最終迎來瞭屬於自己的那縷暖陽。